Acabo de finalizar el libro que hace unos meses me regaló un compañero del trabajo, Juan Manuel Vallelado, a raíz de una interesante conversación sobre el impacto de Internet en la sociedad.

"Revoluciones Tecnológicas y Capital Financiero: La dinámica de las grandes burbujas financieras y las épocas de bonanza" es un libro de la venezolana Carlota Pérez (Editorial Siglo XXI). No se trata de una novela, sino de un denso documento con la visión de la autora de los ciclos económicos y su impacto en la sociedad.

Me ha parecido un libro interesante y curioso (sí, soy así de friki), además he tenido el lujo de acompañar su lectura con la rabiosa actualidad de la crisis y el hipotético fin de ciclo (o será un mero reajuste...). Para un informático como yo, gran parte de las teorías y autores citados eran auténticos desconocidos, así mismo, mi capacidad de contrargumentación sobre lo expuesto es reducida dada mi formación.

Para Carlota Pérez los ciclos se componen de cuatro partes, el nacimiento del nuevo paradigma, su adopción por la gran masa, el necesario reajuste y la etapa final donde sacarle todo el jugo al ya veterano "cambio". Además enmarca dichos ciclos en unos plazos de tiempo relativamente amplios, 50 ó 60 años.

¿Se trata la actual crisis de un reajuste dentro del paradigma de la microelectrónica? ¿o se trata de un fin de ciclo ante la crecida de un nuevo maná? ¿es Internet parte del paradigma o es un paradigma en si mismo que empieza a crecer? Muchas dudas que sólo el tiempo puede resolver.

Gracias Juanma por el libro.

(imagen del libro pertenece a la página oficial de Carlota Pérez)

En vivo y en directo

A raíz del accidente de avión en Barajas, este verano, se vivió uno de los episodios más patéticos del periodismo de los últimos años.

El accidente pasó a la primera plana de todos los medios de comunicación y especialmente de las televisiones que, teniendo en cuenta que era agosto, se lanzaron a rellenar minutos y minutos de su programación sin caer en la cuenta de que la información disponible era muy limitada.

En los últimos días-semanas, la nueva bomba informativa está en la crisis y como bien dice Nuria Vilanova, nos enfrentamos la primera crisis vivida en directo, al Ministro de Trabajo con el mismo éxito que la rueda de prensa de Fernado Alonso.

¿es mejor toda esa retransmisión en directo o pensáis que el diferido puede ser decisivo?

El fin de los blogs... paparruchas

Esta semana me ha indignado especialmente una de esas "noticias" que, a mi entender, desacredita por completo a la persona que la escribe.

Se trata de un artículo de Paul Boutin en la revista Wired (en inglés) en el que califica los blogs como producto anticuado, no fiable e inservible. Y peor todavía, el eco de Sergio Rodriguez en el blog El Catalejo (¡¡¡que paradoja!!!) de elmundo.es.

Un blog no es nada anticuado. Se renueva cada día y transmite de la mano de infinidad de anónimos y no tan anónimos bloggers todo tipo de noticias, opiniones, información o sentimientos. Nada de esto caduca.

El primer error que cometen es meter a los blogs en el mismo saco que otros productos de la web: twitter, flicker, facebook... Cada uno tiene su espacio y su misión el único punto comparable es que en todos puedes medir su audiencia. Poco más.

El segundo error es acusar a los blogueros de que medios comerciales hayan imitado su formato y estilo para poder luchar contra la sangría de lectores que les supone la existencia de blogs. Todos sabemos distinguir entre tráfico de mercancías y tráfico privado en una autopista, ¿por qué no distiguen entre pseudoblogs comerciales y los blogs de toda la vida?

Y el tercer error es pensar que los internautas no saben distinguir entre todo ello. ¿Tomando por tonto a tu cliente? Mala estrategia, muy mala.

Escribo tarde sobre el tema y eso me permite ver que no soy el único descontento: Antonio Ortiz, Enrique Dans, Consultor Anónimo y una larguísima lista. Además, por una vez, no tengo la sensación de pertenecer a una cruzada de endogámicos creadores de contenido, sino de un millonario grupo de personas que utilizan sus blogs para ayudar a los demás y, a veces, a sí mismos.
El pasado miércoles dia 15 asistí al Desayuno de Trabajo al que me había invitado Dintel con el título "Documento Electrónico en Banca. Seguridad, Firma y Archivo a largo plazo en la nueva oficina sin papeles".

La convocatoria era reducida y asistieron sus promotores Dintel y Adobe con "delegaciones" encabezadas respectivamente por Jesús Rivero (del que ya hemos hablado con anterioridad), y Alfons Sort, director General para España de Adobe. Entre los invitados que finalmente asistimos se encontraba el Banco de España y Banco Santander.

El formato del evento es similar a una mesa redonda y el desarrollo es muy dinámico. Adobe aportó su experiencia e historia en la Gestión documental y la firma electrónica de documentos y fue desgranando parte de las capacidades de sus herramientas. Fue interesante conocer su capacidad para incluir dentro de documentos PDF, con las posibilidades de firma y confidencialidad que aporta este formato, todo tipo de información multimedia e incluso indexado de información organizada en carpetas.

Quedé gratamente sorprendido del enfoque y filosofía de Adobe y sus productos. Para los que no lo conozcan, Adobe creó los documentos PDF y, lo que es más importante, liberalizó el formato, de forma que caulquiera puede crear herramientas que utilicen este tipo de archivos. No me canso de repetir que el verdadero poder de la tecnología llega cuando se pone al servicio de todos, alejados de restricciones convencionalismos.

No solo habló Adobe, entre los aspectos abordados destacó el soporte jurídico a la gestión de la documentación digitalizada, la eliminación de archivos físicos y los obstáculos a la generalización de la firma electrónica con Certificados digitales de la documentación. Incluso surgieron puntos más relacionados con el cloud computing que con lo que nos ocupaba, pero el ameno entorno y los excelentes profesionales que se habían dado cita llevaban a ello.

Más adelante, podreis encontrar toda la información del evento en la revista de la Fundación Dintel ("Auditoría y Seguridad" http://www.revista-ays.com/).

Crisis del 29

En estos tiempos de crisis, es grato leer cosas escritas con sentido común y no presas del catastrofismo y el pánico. Igual que a raíz del accidente de Spanair sufrimos todo un master en aeronaútica y gestión de catástrofes por gente no preparada, ahora empiezan a surgir economistas y financieros de todo tipo. Todos tienen la solución.

No soy especialista en la materia para opinar sobre la corrección y completitud del interesante artículo que he leido con una comparativa entre la crisis del 29 y la actual, pero sí me parece un artículo bien escrito y desarrollado. Recomendación para hoy lunes.

http://reggio.wordpress.com/2008/10/17/crisis-2-1929-de-xavier-sala-i-martin-en-la-vanguardia/

La importancia de la formación

Esta semana ha sido de lo más intensa en el trabajo. El lunes y el martes tuve un curso de formación centrado en la comunicación en equipos de trabajo, lo que ha comprimido el resto de tareas, teniéndome más que entretenido hasta altas horas de la noche.

El curso ha sido muy interesante. A priori se trataba de un curso más sobre comunicación, dirección, empatía, etc. No aportaba conceptos radicalmente nuevos o desconocidos, pero si los enfocaba con potentes herramientas, desde tests a sesiones grabadas en vídeo. Además el trabajo del formador, Carmen Alfonso de Tea-cegos ha sido impecable.

En este tipo de acciones formativas, al menos en mi empresa, los formadores tienen un nivel muy alto. Se trata de especialistas externos y la calidad de la formación es buena. Siempre te quedas con la duda de si realmente son todo lo buenos que podrían ser o se trata de que gracias a tu ignorancia y a la diferencia con lo esperado hace que pongas al formador en un pedestal y no repares en aspectos mejorables.

El caso es que mi satisfacción es alta y el mensaje queda transmitido correctamente, por lo que evidentemente el objetivo está conseguido.

Lo más curioso fue la realización de un debate bajo el ojo escrutador del video. En un repaso posterior, con "moviola", pudimos identificar actitudes y técnicas para la negociación, el debate y el trabajo en equipo. Todo una lección.

Espero que este curso no se trate de una isla y poder seguir aprendiendo. Desde que finalicé el master en otoño 2006 no había vuelto a las aulas, al menos como alumno, y este curso ha traído gratos recuerdos de las tardes de los viernes y las mañanas de los sábados trabajando con mis compañeros.

Este año sin SIMO

El SIMO es la Feria de la informática que anualmente se celebra en Madrid. A estas alturas, es probable que ya conozcais que se ha "suspendido" el SIMO de este año con la excusa de la crisis.

Lo que no han especificado es si se debe a la crisis de la economía, la crisis del sector o la crisis del propio modelo. Yo voto por el último caso: Internet se ha comido los stands. Si conoces mi catálogo por la web, interactuamos y hacemos networking con las herramientas a nuestra disposición (incluso nos vemos presencialmente) y utilizamos los canales para informar e informarnos de lo que pasa... ¿que pinto yo en la feria? ¿como justifico la inversión en stand, azafatas personal desplazado?

¿Y la presentación de novedades? No necesito el SIMO, puedo montar una presentación a medios y bloggers para que mis nuevos productos estén en boca de todos en pocos minutos. Es más barato, lo controlo yo y no tengo que aguantar a curiosos y mirones.

Dicen que la feria vuelve en 2009. Espero que sea con cambios RADICALES. Si no es así, se podrían ahorrar el viaje desde ya. A todo esto, el SIMO conservaba un halo emotivo para los que hemos crecido con él, pero de eso no viven los expositores. La vida es dura.

Cultura corporativa

Evidentemente mi experiencia deportiva forma parte de mi bagaje. Durante mis años dedicado al baloncesto, he vivido en la cancha valores clave como la disciplina, el esfuerzo, el trabajo en equipo, el objetivo común, las sinergias, la excelencia, etc. Cada club en el que juegas hace que te identifiques con su camiseta. He experimentado muchos fracasos y otros tantos éxitos, pero estos vinieron siempre acompañados de grandes grupos humanos en clubes que inculcaban valores correctos.

Las empresas dejan poso en los empleados que trabajan para ellas. Lo podemos llamar cultura corporativa o cultura empresarial. No todas las empresas la tienen como activo empresarial, pero si es cierto que las grandes empresas (sobretodo en multinacionales), la cuidan porque permite crear un campo de discusión interna con unas claras reglas de juego a la vez que un perfecto escaparate para transmitir los mismos valores en cualquier punta del globo (que tontería, los globos no tienen punta, pero se que me habéis entendido, siento la fuerza).

Actualmente trabajo en una empresa con una afamada cultura corporativa, Santander. Mi experiencia no sólo es una corbata roja, eso es un símbolo, a veces un salvoconducto. Cultura corporativa, en mi empresa, es sentirte parte de una gran familia, es adaptarse a los clientes, es agresividad comercial, etc.

No pretendo valorar si es "bueno" o "malo" trabajar en ese marco, si la empresa podría hacer más o si estamos abducidos. Simplemente quiero poner de relieve la importancia de compartir unos valores con las personas con las que trabajas y emitir una imagen hacia el exterior consistente.

Por otro lado, la cultura corporativa puede llegar a restringir el libre movimiento y hay personas que no se sienten cómodas, quizás son etapas en la vida como me inspiraba Consultor Anónimo (http://www.vidadeunconsultor.com) en los comentarios a esta entrada de su blog.

El tema es que yo apunto maneras de lejos, antes de Santander, trabajé en Accenture (en esa época Andersen Consulting) y la cultura también era un punto clave y también me encontré a gusto dentro de ella. Si repaso hacia atrás, llego hasta mi época escolar, buen momento para romper la cadena, si existiese una asociación de antiguos alumnos de mi cole, yo no tendría excesivo interés en participar en ella.

Prohibe que algo queda...


Sería curioso hacer un estudio psicológico de los niños criados en este vecindario de Santander (cerca del Sardinero). Herodes es el presidente de la Comunidad de Vecinos y entre los residentes hay tres ogros y cuatro brujas malas malísimas.

El caso es que me recordó al SGAE y su batalla contra los honrados ciudadanos que comparten su música sin obtener beneficio de ello. Si extrapolásemos el caso a lo sucedido en este país con el canon, el ayuntamiento de Santander pondría una tasa a todos los ciudadanos y turistas por su derecho a permanecer en la ciudad. Además los padres pagaríamos un extra por el derecho a jugar (jueguen o no) de nuestros hijos. De las sociedades de autores, y los políticos que les permiten los desmanes, ya nos podemos esperar cualquier cosa, cualquier día nos prohiben la música, aunque no serían los primeros, por lo que leí en su día, eso ya lo hizo el régimen talibán en Afganistan.

Lección: Intentemos inculcar a nuestros hijos el ejercicio de la libertad dentro de la responsabilidad y el respeto a los demás.

Por cierto, a los que pillan jugando ¿les mandan al calabozo del portal? ¿tienen francotiradores en la azotea del edificio? En cuanto vuelva a Santander tengo que llevarme una pelota para poder ampliar la investigación. Lo curioso de la zona es que se trata de un área abierta sin vallar con continuidad desde la acera de la vía pública.

Vaya mesecito que llevamos. Estoy viendo, bueno leyendo, cosas que no me gustan nada. Recuerdo el otrora buen rollismo reinante en la blogosfera que, salvo contadas excepciones y efímeros cabezas huecas, premiaba la pluralidad, el debate de ideas y la construcción de entendimientos.

No se si la crisis o la vuelta de vacaciones ha provocado la catarsis y, de pronto, han empezado a aparecer blogueros de lo más cabreado y comentarios vulgares, toscos y, digamos, primitivos en su contenido y en su fondo.

Vale que referentes de la blogosfera como Enrique Dans o Martin Varsavsky siempre ha tenido críticos entre sus lectores fijos, pero en septiembre he leido y visto ejemplos de todo tipo que se vanagloriaban más de destruir que de construir. Contaré cuatro experiencias, que a lo mejor ya conoceis y quizás compartías.

La primera ha sido en Microsiervos. Para el que no lo conozca, Microsiervos es un blog de divulgación agradable en su tuno, simpático a veces, amplio en cuanto a temáticas y tremendamente respetuoso con todo lo que publica. Quizás esa es la seña de identidad que le hace uno de los blogs más leídos en español del mundo. Pues bien, el pasado 1 de octubre (e insistía el día 5), Wicho (uno de los Microsiervos) manifestaba su desacuerdo con un artículo con Juan Manuel de Prada, que si bien lo hacía de manera tibia, enlazaba a varios blogs donde no se andaban con tibiezas de ningún tipo. Sin entrar a la razón que Wicho tenga en su denuncia, no recuerdo un artículo tan directo contra una persona concreta en este blog.

El segundo caso lo hemos visto el día 2 en el blog "el Catalejo" que forma parte de la edición online del periódico El Mundo. De nuevo un blog nada polémico se mete en el barro hasta el cuello con un artículo incitando a denunciar a los "cantamañanas" de Internet. Amarillismo y falta de rigor en estado puro. Darse un paseo por los comentarios de la entrada es algo parecido a presenciar un holocausto nuclear sin supervivientes. En resumen, una artículo con nada que ganar y mucho que perder, donde la responsabilidad es de Sergio Rodríguez (al que estimo) por encender la cerilla.

Un tercer caso viene de Administraciones en Red (20 septiembre), ojo que en este caso su autor, Alorza, actúa como denunciante. El artículo es extenso pero la conclusión que comparto es que existen "puristas" de la red y los blogs que no ven con buenos ojos la democratización del fenómeno blog. Poco más o menos abogan por la necesidad de obtener carnet de bloguero para poder ejercer, ¿con que criterios? ni idea, quizás yo, con un blog de 10 meses de antigüedad, no tenga derechos en su dictadura. Gracias Alorza por tu denuncia.

Y finalmente un cuarto caso, que enlaza con lo comentado más arriba sobre Enrique Dans y Martin Varsavsky. Para los que conozcais a este último, comienza muchos de sus artículos con un "disclaimer" o aviso (cada vez más frecuentemente) para que los más fieros y rencorosos de la red no se ceben con lo que va a contar (aguanta críticas por su dinero, su religión, su país, sus empresas, etc). En el caso de E.Dans, no hay aviso previo pero es habitual que comente sus propios artículos para poner orden ante determinados comentarios, ya que una cosa es tolerancia con el que piensa distinto y otra muy diferente la tolerancia con el que no permite pensar a nadie.

Espero que los ánimos se relajen y cosas como esta no se repitan. Intentaré tener la guardia alta...

Redes sociales a la vuelta del verano

El parón veraniego, por mucho que Senior Manager o Andrés "Marca Propia" Pérez luchen contra él, existe. Y no sólo en los trabajos, cuyo exponente está en el síndrome postvacacional que hemos sufrido muchos en nuestras propias carnes, sino también en el ocio y las relaciones personales.

En mi caso he notado un recrudecimiento de la actividad en todo tipo de redes sociales, los amigos en facebook crecen por días, los enlaces de Xing, Plaxo y Linked in también están de lo más "promíscuo", los blogs personales retoman la cadencia de entradas acostumbrada, etc.

Iluso de mí, pensé que el bajón veraniego, al menos en el caso de facebook, se trataba del ocaso de una moda. Nada más lejos de la realidad, la segunda quincena de septiembre ha llegado con nuevas conexiones y mucha mayor actividad por parte de viejos contactos y los nuevos: actualizaciones de estado, fotos, comentarios, mensajes, etc.

Al fin parece que FB madura en España y pasa a ser un estándar de la sociedad y no sólo un exclusivo parterre del mundo geek. Algo que otros países tienen ya asumido con esta red social u otras. Si os fijais empieza a ser motivo de conversación en el mundo real, ayer sin más con mi hermana estuve revisando varios momentos "facebook" y por la noche volvió a sucederme con amigos.

Las redes enfocadas al mundo laboral son un caso un poco más complejo pero con los mismos síntomas, parón veraniego y renacer otoñal. La complejidad aquí viene dada porque la crisis está suponiendo que viejos amigos cuiden currículums y redes de contactos ante los fantasmas de despidos, ERE´s y reorganizaciones empresariales.

Y vosotros, ¿habeis notado este cambio tras el verano?

Foro TIC: IT Compliance organizado por Dintel


Hoy he asistido al evento organizado por Dintel (www.dintel.org) y Anyhelp (www.anyhelp.com). Ha sido muy interesante el repaso sobre todo lo relativo a las Tecnologías y el cumplimiento normativo (eso es IT Compliance). Para el caso de un banco global como el que me ocupa cada día, es una asignatura con evaluación continua y que, queramos o no, afecta en cada acción que tomamos en el trabajo. Yo diría que lo tenemos asumido como parte de nuestra labor.

El formato de ponencias cortas y encadenadas hace el evento muy dinámico, además el nivel ha sido alto aunque he disfrutado especialmente las de Daniel Martinez Batanero y la de Rogelio Mainar (grata sorpresa por tratarse de ISBAN, de Grupo Santander). Conseguir contar un tema tan arduo y amplio de una manera concisa y amena es posible y lo han demostrado.

Agradezco especialmente el trabajo que realiza Jesús Rivero (en la foto) desde la presidencia de la Fundación Dintel. Es envidiable su conocimiento del sector y la cercanía que presenta con todos y cada uno de los invitados a estos eventos. No deja de ser llamativo el compromiso personal y la labor "investigadora" para concentrar personas que tienen mucho que decir alrededor de los temas candentes de la actualidad utilizando formatos diferentes y novedosos, radicalmente diferentes a las jornadas convencionales. Es una buena oportunidad para compartir networking y ver de primera mano tendencias de mercado de la mano de proveedores y de sus clientes. Una vez más, gracias Jesús.
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